Currículo continua sendo cartão de visita, mas erros simples podem eliminar candidatos antes da entrevista

Antes mesmo da entrevista de emprego, o candidato precisa vencer uma primeira etapa: fazer com que seu currículo seja percebido. Embora pareça uma tarefa simples, a elaboração do documento ainda gera dúvidas entre estudantes, profissionais em busca do primeiro emprego e pessoas que desejam mudar de área. Por exemplo, informações excessivas, falta de objetividade e currículos que não destacam as experiências mais relevantes podem dificultar a apresentação profissional.

Para a coordenadora do curso de Administração da UNINORTE – Zona Leste, Maria Alana Rodrigues, esse documento deve ser encarado como uma ferramenta de comunicação profissional. “Um bom currículo não precisa contar toda a história da pessoa. É preciso mostrar, de maneira objetiva, quem é aquele profissional, o que ele sabe fazer e quais experiências ou competências podem ser relevantes para a oportunidade”, explica.

Entre as recomendações estão manter as informações atualizadas, destacar experiências relacionadas à vaga, apresentar formação e cursos de maneira organizada e evitar informações que não contribuam para a candidatura. Para quem ainda não possui experiência profissional, projetos acadêmicos, trabalhos voluntários, atividades de extensão, iniciação científica, cursos e outras experiências podem ajudar a demonstrar competências.

Oportunidade

A orientação também é um dos serviços oferecidos pela Feira de Trabalhabilidade da UNINORTE Centro, Djalma Batista, Cidade Nova e Zona Leste, que acontece na primeira semana de novembro. O evento é gratuito e aberto ao público.

A programação ainda conta com atividades de capacitação profissional, incluindo orientações para elaboração de currículo e preparação para entrevistas. Além disso, empresas parceiras marcam presença em estandes para receber currículos e realizar processos seletivos presenciais, criando uma ponte direta entre candidatos e organizações.

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